Этот интересный проект для амбициозных людей от 20 до 55 лет запустили ещё в мае — 502 участника, которые добрались до полуфинала, ранее успешно прошли онлайн-тестирование, написали эссе об актуальных для Петербурга проблемах и даже совершили добрые дела на благо горожан. Рассказываем, как в Северной столице ищут перспективных руководителей и какие возможности у победителей соревнований будут для того, чтобы повлиять на судьбу родного города.
Оценить
Как проходил отборочный этап соревнований?
Старт регистрации и отборочным заданиям организаторы дали в конце мая. В конкурсе могли принять участие люди от 20 до 55 лет с высшим образованием (исключение сделали только для учащихся последнего курса), опытом управления и без проблем с законом. Каждый конкурсант должен был написать эссе об актуальной для Петербурга проблеме, выложить в личный кабинет видеоотчёт о добром деле на благо города и пройти дистанционное тестирование. Всего на конкурс подали 35 639 заявок, причём не только из Петербурга — в отборе приняли участие руководители из 83 регионов России и 9 иностранных государств. Жюри выбрало 502 полуфиналистов — они собрались 2 августа в конгресс-холе отеля «Холидей инн», чтобы познакомиться друг с другом и посоревноваться очно.
Что из себя представлял полуфинал конкурса?
На церемонии открытия полуфинала присутствовали врио губернатора Петербурга Александр Беглов, режиссёр и руководитель Санкт-Петербургского молодёжного театра на Фонтанке Семён Спивак и председатель наблюдательного совета конкурса Дмитрий Ченцов. После приветственного слова собравшиеся сразу приступили к соревнованиям: в конференц-зале установили круглые столы, за каждым из которых сидела группа конкурсантов.
Нужно отметить, что организаторы конкурса подошли к честности соревнований с большой ответственностью — именно поэтому прессе пришлось удалиться из конференц-зала после первых 15 минут. Журналисты успели подсмотреть только одно задание: участники за каждым столом делились на тройки, знакомились, а затем каждый должен был представить группе одного из своих соседей.
Для максимальной прозрачности и честности соревнований жюри периодически перемешивало как состав конкурсантов, так и экспертов, которые следили за каждым из столов и выставляли участникам оценки. При такой системе повлиять на результаты извне практически невозможно — слишком много не связанных между собой людей принимают решение об оценке.
Делиться с прессой деталями заданий участникам запретили, однако «Фиеста» сумела поговорить с конкурсантами о не менее интересном вопросе — темах эссе, которые будущие управленцы выбрали для отборочного тура. Оказалось, что сильнее всего участников волнуют экологическая безопасность и медицина. К примеру, один из конкурсантов посвятил эссе адаптации детей с пороками развития и их интеграции в спортивную среду, другой — своевременному выявлению рака среди несовершеннолетних.
Организаторы также поделились с прессой методологией оценки, которой пользуются эксперты конкурса. Среди качеств, которые отмечает жюри, оказались такие навыки, как умение убеждать и брать на себя ответственность, открытость новому, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Однако самым важным качеством при выставлении оценок организаторы считают социальную ответственность — будущие руководители должны показать, что им небезразличен родной город и его жители.
Интересно, что среди участниц конкурса оказалось всего 25% женщин. Впрочем, даже при таком скромном количестве дам петербурженки оказались активнее жительниц других городов: обычно в подобных соревнованиях принимают участие не больше 15% женщин.
Какие перспективы у победителей?
По итогам соревнований в финал выйдут 250 человек, 100 из них попадут в пул потенциальных назначенцев на госдолжности — кандидатуры этих людей при открытии вакансий в Смольном будут рассматривать в первую очередь. К примеру, представитель комитета по молодёжной политике выразил надежду, что сможет пополнить свою команду уже в августе, взяв на открытую должность одного из конкурсантов.
30 победителей конкурса смогут бесплатно пройти образовательную программу по современному менеджменту и технологиям у экспертов в одном из ведущих вузов Петербурга, получить наставника из числа известных руководителей бизнеса и государственного управления, а также пройти стажировку в городских организациях.
Не оставят без внимания и добрые социальные проекты, выполненные конкурсантами на благо петербуржцев: лучшие из них наградят во время финала.
